Bij Vanuitwerk hebben we alle expertise in huis om medewerkers naar meer werkplezier te begeleiden. In welke situatie een medewerker zich ook bevindt. Zo zijn we er echt voor de gehele organisatie. Zowel voor preventie als grip op verzuim denken we graag met je mee.
Het totaalpakket wat we aanbieden is onvergelijkbaar. We krijgen dan ook regelmatig terug van organisaties hoe fijn het is om met één partner samen te werken. Een bureau dat de ins & outs van het bedrijf kent, over de beleidsmatige kennis beschikt, de expertise en flexibiliteit heeft en zich richt op duurzame inzetbaarheid en werkplezier voor iedere medewerker.
”Met Vanuitwerk heb je betrokken, prettige en professionele loopbaanbegeleiding. Voor 24/7 Tailorsteel zijn de kwaliteiten van medewerkers inzichtelijk gemaakt en vervolgens vertaald naar praktische kaders. Voor zowel de persoon in kwestie als de (nieuwe) leidinggevende, met daarbij pragmatische begeleiding naar een passende werkplek,”
– Ruben Zieverink, 24/7 Tailorsteel.
Wat Vanuitwerk organisaties biedt:
- Persoonlijke begeleiding op maat. Iedere organisatie en medewerker is anders. Daarom bieden we begeleiding die aansluit bij persoonlijke situaties, behoeften en doelen.
- Expertise in wet- en regelgeving. Van tweede spoor tot re-integratie: we begeleiden trajecten zorgvuldig en conform de Wet verbetering poortwachter.
- Focus op duurzame oplossingen. Het bureau richt zich op duurzame inzetbaarheid en werkplezier, zodat werknemers sterker en meer betrokken terugkeren naar de arbeidsmarkt.
- Workshops en trainingen voor preventie. Gericht op zowel individuele ontwikkeling als teamdynamiek, voor het versterken van de samenwerking, communicatie en werkplezier. Daarbij helpen de trainingen en workshops verzuim preventief te verminderen.
- Flexibiliteit en brede expertise. De combinatie van drie specialisten biedt brede expertise en flexibiliteit waarmee we aansluiten op uiteenlopende vraagstukken binnen organisaties.
Ontdek de expertisegebieden bij Vanuitwerk
Een Tweede Spoor Traject
Wanneer een medewerkers langdurig ziek is en terugkeer naar de eigen functie niet mogelijk lijkt, wordt een Tweede Spoor Traject ingezet. Het doel is om binnen de mogelijkheden van de medewerker een passende werkplek te vinden bij een andere werkgever. Dit gebeurt in overeenstemming met de Wet verbetering poortwachter en biedt zowel juridische als praktische ondersteuning. Als extra bieden we nu teven een sportabonnement met personal training (PT) bij Cityfit Doetinchem aan.
Re-integratie
Re-integratie is gericht op het begeleiden van werknemers bij hun terugkeer naar werk na ziekte of andere belemmeringen. Dit kan binnen de eigen organisatie (eerste spoor) of daarbuiten (tweede spoor). Hierbij wordt rekening gehouden met de belastbaarheid van de werknemer en de eisen van het werk.
Outplacement
Outplacement helpt werknemers die om welke reden dan ook hun huidige baan verliezen, bijvoorbeeld door reorganisatie. Het traject biedt begeleiding bij het vinden van nieuw werk, inclusief coaching, CV- optimalisatie, sollicitatietraining en het verkennen van loopbaanopties.
Een vertrouwenspersoon
Sociale veiligheid begint bij vertrouwen. Een externe vertrouwenspersoon biedt medewerkers een onafhankelijk luisterend oor, professionele begeleiding en duidelijkheid over vervolgstappen. Voor werkgevers levert dit inzicht op in risico’s en patronen, helpt het ongewenst gedrag signaleren en voorkomen en draagt het bij aan een open en veilige werkcultuur. Zo werken organisaties preventief aan een gezonde cultuur.
Loopbaancoaching
Een preventieve vorm van coaching voor medewerkers om hete welbevinden te vergroten. Loopbaancoaching focust op het helpen van medewerkers bij het (her) ontdekken van hun kwaliteiten, drijfveren en toekomstplannen. Het doel is om een duurzame en passende loopbaankeuze te maken, of dat nu binnen de huidige organisatie is of elders.
Training en Communicatie
Trainingen kunnen variëren van praktische vaardigheden, zoals effectievere communicatie, tot soft skills die bijdragen aan persoonlijke en professionele groei. Communicatietrainingen richten zich op het versterken van verbinding, samenwerking en leiderschap.
Persoonlijke groei
Gericht op zelfontwikkeling en het vergroten van veerkracht, balans en werkplezier. Een persoonlijke ontwikkeldoel kan zijn; betere stressregulatie, time-management of het herstellen na ingrijpende life-events zoals scheiding, verlies of burn-out.
Vrijblijvend verkennen wat wij concreet voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem vandaag nog contact op! Stuur jouw vraag, idee of persoonlijk bericht naar info@vanuitwerk.nl
