Voor Werkgever: Op het moment dat een organisatie geen plek meer heeft voor een medewerker kan er een outplacement traject ingezet worden. Het woord outplacement zegt het namelijk al: buiten plaatsen. Door ons in te schakelen gaan wij samen met de medewerker de mogelijkheden voor een andere baan onderzoeken. Dit traject duurt meestal tussen 3 en 6 maanden. Een outplacementtraject kan deel uitmaken van een sociaal plan bij een reorganisatie.

Voor een werknemer: Soms neemt je carrière een andere wending. Of je nu ontslagen bent of gewoon op zoek bent naar

een frisse start, outplacement is de perfecte buddy om je te ondersteunen in je zoektocht naar een nieuwe baan of het opzetten van jouw eigen onderneming!

· Loopbaanbegeleiding: Het ontdekken van talenten, vaardigheden en nieuwe carrièrekansen.

· Sollicitatietraining: Hulp bij het opstellen van een CV, motivatiebrieven en voorbereiding op sollicitatiegesprekken.

· Netwerkondersteuning: Toegang tot recruiters, bedrijven en vacatures.

· Coaching en mentale ondersteuning: Omgaan met ontslag en het vinden van nieuwe motivatie.

· Omscholing of bijscholing: Als een carrièreswitch nodig of wenselijk is.

Onze outplacementpakketten zijn altijd op maat gemaakte trajecten. Geen stress! Een outplacementtraject wordt vaak door een werkgever vergoed of verrekend met jouw transitievergoeding. Meer informatie mail ons voor een offerte.